የአስተሳሰብ መሪ እንዴት መሆን እንደሚቻል: 11 ደረጃዎች

የአስተሳሰብ አመራር ምንድን ነው፣ እንዴት የሃሳብ መሪ መሆን እንደሚቻል፣ የሃሳብ መሪ ምን ይሰራል

የአስተሳሰብ አመራር ፍላጎት ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ ይሄዳል. ምንም ያህል ብቃት ቢኖራችሁ, ከውጭ ዓይን እርዳታ ማግኘት በጣም አስፈላጊ ነው, የአስተሳሰብ መዋቅሩ በአሁኑ ጊዜ ከእርስዎ ያነሰ ውጥረት ነው.

  • በአንቀጹ ውስጥ ጠቃሚ ርዕሶች
  • የአንቀጽ ማጠቃለያ
  • የአስተሳሰብ አመራር ትርጉም
  • የአስተሳሰብ አመራር ዓይነቶች
  • የሃሳብ መሪ ለመሆን እርምጃዎች
  • የአስተሳሰብ መሪዎች የገቢ ምንጮች
  • ጠቃሚ ምክሮች እና ማስጠንቀቂያዎች

የሃሳብ መሪ ማለት መጋራት ያለባቸው ሃሳቦች ወይም ሃሳቦች ያለው ሰው ነው።

እንዴት እሆናለሁ?

  • ስለ እርስዎ የባለሙያ አካባቢ ሁሉንም አይነት መረጃ ይኑርዎት።
  • ጠቃሚ ሀሳቦችን ያዘጋጁ እና ያካፍሉ።
  • ታዳሚህን አስፋ።

አስቸኳይ የንግድ ሥራ ላላቸው፣ በዚህ ክፍል ውስጥ ጥቂት አጫጭር ማብራሪያዎችን ትተናል። ይህ በእውነቱ ማንበብ ካለብዎት በጣም አጭር እና ያልተሟላ ነው።

ፎርብስ የአሜሪካ የንግድ መጽሔት

የአስተሳሰብ መሪዎች፡- በመስክ ውስጥ ያሉ ሌሎች ባለሙያዎችን፣ መመሪያን እና ምክርን የሚፈልጉ ግለሰቦች ወይም ድርጅቶች።

በ Forbes

የአሜሪካ የንግድ መጽሔት

የአስተሳሰብ አመራር ምንድን ነው?

የአስተሳሰብ መሪ የሚለው ቃል የመጣው እነዚህ ግለሰቦች በአንድ የተወሰነ አካባቢ ሃሳቦችን እየመሩ ናቸው ከሚለው ሀሳብ ነው። የአስተሳሰብ መሪ ማለት በእርሳቸው መስክ እውቀት ያለው እና ሌሎችን የማነሳሳት ችሎታ ያለው ሰው ነው። 

ለድርጅቶች ፍላጎቶቻቸውን እና ፍላጎቶቻቸውን የበለጠ እንዲረዱ የሚያግዙ ጠቃሚ መረጃዎችን በመስጠት የደንበኞችን ታማኝነት ወደማሳደግ የሚያመራ ስልታዊ የግብይት ዘዴ ነው። እንዲሁም ኩባንያዎች በማህበራዊ ሚዲያ ስማቸውን ለመገንባት ውጤታማ መንገድ ነው። ነገር ግን የአስተሳሰብ አመራር ሃሳቦችን ለማፍለቅ እና ይዘት ለመፍጠር የሚያስፈልገውን ጊዜ እና ሃብት ማዋልን ይጠይቃል። ይህ ብቻ ለአነስተኛ ንግዶች እና ጀማሪዎች ፈታኝ ሊሆን ይችላል።

የአስተሳሰብ መሪ በእርሻቸው ላይ ጥልቅ እውቀት አለው ብለናል። ነገር ግን ከእያንዳንዱ ኢንዱስትሪ ጋር ለመላመድ የራሱን ስልቶች ያዘጋጀ የአስተሳሰብ መሪን ልናስተዋውቃችሁ እንወዳለን። ከኔዘርላንድስ ሞሪትስ ቫን ሳምቤክ ጋር ያደረግነው ቃለ ምልልስ በጽሁፉ መጨረሻ ላይ ነው።

ከአስተሳሰብ መሪዎች ጋር የንግድ ሥራ መሥራት ለምን አስፈላጊ ነው?

የአስተሳሰብ አመራር ለብራንዶች አስፈላጊ ስትራቴጂ ነው። በኢንዱስትሪው ውስጥ መልካም ስም ይገነባል እና በተጠቃሚው አእምሮ ውስጥ ተዓማኒነትን ይገነባል። የአስተሳሰብ አመራር ከተፅእኖ ፈጣሪዎች ጋር ግንኙነት ለመፍጠር እና ጠንካራ ድልድይ ለመገንባት ጠቃሚ እርምጃ ነው።

ADS

የአስተሳሰብ አመራር ዓይነቶች

1) የይዘት ግብይት

የይዘት ግብይት ሰዎችን ከብራንድ ጋር የሚያገናኝ፣በኢንዱስትሪው ውስጥ የአስተሳሰብ አመራርን የሚፈጥር እና እርምጃ እንዲወስዱ የሚያነሳሳ ጠቃሚ ይዘት ለመፍጠር እድል ነው።

2) ተጽዕኖ ፈጣሪ ግብይት

በተፅዕኖ ፈጣሪ ግብይት ውስጥ ስኬታማ የመሆን እድሉ ከፍተኛ ተከታዮች ፣ ጠንካራ ግንኙነት እና ገበያን የማንቀሳቀስ ችሎታ ካላቸው ሰዎች ጋር በመገናኘት የማህበራዊ ሚዲያ አውታረ መረቦችን በመጠቀም ነው።

3) የድርጅት ህትመት

የኮርፖሬት አታሚ ቡድን ይዘትን መፍጠር እና ለኩባንያው ሰራተኞች እና ደንበኞች የማሰራጨት ሃላፊነት አለበት። ይህ ቡድን ለኩባንያው ዒላማ ታዳሚ ጠቃሚ ይዘትን ለመፍጠር ከኩባንያው ግብይት፣ ግንኙነት፣ ስልጠና እና የሰራተኛ የግንኙነት ቡድኖች ጋር ይሰራል።

የሃሳብ መሪ እንዴት እሆናለሁ?

እራስዎን እንደ የሃሳብ መሪ ለማስቀመጥ ስለ ኢንዱስትሪዎ በጣም በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎችን ለመመለስ ዝግጁ ይሁኑ። የአስተሳሰብ አመራር ሰዎችን ወደ ተለያዩ አቅጣጫዎች ሊመሩ የሚችሉ ጠቃሚ ሀሳቦችን ያቀርባል. ግቡ ትኩረት የሚሹ ሀሳቦች እንዲኖሩት፣ መመሪያ እና ግልጽነት መስጠት፣ ከሌሎች ነገሮች ጋር።

አመራር አንድ ዓይነት ዘይቤያዊ እና ጥበብን ይፈልጋል። መሪነት አንድን ነገር ከምንም ነገር መስራት ሳይሆን ያለንን ነገር በአግባቡ መጠቀም ነው።

ሜታፊዚክስ የዕውነታ መሰረታዊ አካላት፣ የጊዜ፣ የቦታ፣ መንስኤ እና ማንነት ተፈጥሮ ጥናት ነው።

ጥበብ በጊዜ ሂደት የምታገኘውን እውቀት ያካትታል እና ድርጊትህን ለመምራት ልትጠቀምበት ትችላለህ።

ጠቢብ ሰው ከሳይንስ ሊቃውንት በተለየ ትክክለኛ እና ጥሩ የሆነውን ነገር የሚያውቅ ሰው ነው። ጥበብ በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ምን ማድረግ እንዳለበት በፈተና እና በስህተት ለመማር በቂ ዕድሜ ያላቸው ሰዎች ባለቤት ናቸው.

በጥልቀት እና በጥልቀት ያስቡ

አንድ መሪ ​​በአለም ላይ ስላለው ነገር በጥልቀት እና በጥልቀት በማሰብ እና ለመረዳት መስራት አለበት። ማንኛውንም እርምጃ ከመውሰዳቸው ወይም ማንኛውንም እርምጃ ከመውሰዳቸው በፊት መሪዎች በጥንቃቄ ማሰብ እና ውሳኔዎቻቸው በራሳቸው እና በአካባቢያቸው ባሉ ሌሎች ላይ የሚያስከትሉትን መዘዝ ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው. አንድ መሪ ​​ሌሎችን መደገፍ እንደማይችል ተገንዝቦ የራሳቸውን አመለካከት በእነርሱ ላይ ከመጫን ይልቅ ከእነሱ ለመማር እድሎችን መፈለግ አለበት።

የሃሳብ መሪ ለመሆን በመጀመሪያ የግል ብራንድዎን ማቋቋም አለብዎት። በብሎግዎ ወይም በሶስተኛ ወገን ድር ጣቢያዎች ላይ ጽሑፎችን በመለጠፍ ይህንን ማድረግ ይችላሉ።

እንደ ባለስልጣን ድምጽ ለመታየት ከብዛት ይልቅ በጥራት ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል። ይህ ማለት ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ግንዛቤዎችን መስጠት ነው, ያለ እውነተኛ ግንዛቤ በተቻለ መጠን ብዙ ጽሑፎችን አይጨምርም.

የልምድ ቦታዎን ያብራሩ እና በእሱ ላይ ይቆዩ

ሳኪፕ ሳባንቺ የቱርክ ነጋዴ

የሁሉንም ነገር፣ የአንድን ነገር ሁሉ ማወቅ አለብህ።

ሳፕፕ ሳባንቺ

የቱርክ የንግድ ሰው

የአስተሳሰብ መሪ ስለ ልምዱ አካባቢ ሁሉንም ዓይነት ዕውቀት ሊኖረው ይገባል. በሰው ተፈጥሮ ምክንያት, ስለ እያንዳንዱ ርዕሰ ጉዳይ ሁሉንም መረጃ ሊኖረን አይችልም; የተለየ ስልት ካላዘጋጀን በስተቀር።

ባለሙያዎቹ የሚመክሩት ነገር፡- የሃሳብ መሪዎች በብቃት አካባቢያቸው በሃሳብ አመራር ውስጥ ብቻ መሳተፍ አለባቸው።

ይህንን ከገለጹ በኋላ ልናስተዋውቃችሁ የምንፈልገው የሃሳብ መሪ አለ። ሞሪስ ቫን ሳምቤክ፣ በኔዘርላንድስ የሚኖረው፡ ስለ ሜታፊዚክስ፣ ጥበብ፣ ፍልስፍና እና የሰው ተፈጥሮ የሰጠው መደምደሚያ። ከማንኛውም ኢንዱስትሪ ጋር መላመድ የሚችል የአመራር ስልት ሀሳብ ተፈጠረ። ከውድ ሳምቤክ ጋር ያደረግነው ቃለ ምልልስ በጽሁፉ መጨረሻ ላይ ነው። በዚህ ርዕስ ስር ስለ አንድ ልዩ ምሳሌ ማውራት እንፈልጋለን።

የአምባገነን እና ጎልቶ የሚታይ የአስተሳሰብ መሪ ባህሪያት ምንድናቸው?

  • ስለ ኢንዱስትሪው ጥልቅ እውቀት አለው.
  • ግንኙነታቸው ጠንካራ ነው።
  • ይዘቱ የሚስብ እና ጠቃሚ ነው።
  • በሚዲያ ጎልቶ ይታያል።

የሃሳብ መሪ ለመሆን ደረጃ በደረጃ ምን ማድረግ አለብኝ?

  • ከአድማጮችህ ለሚነሱ ጥያቄዎች እና ሊያጋጥሙህ ለሚችሉ ሁኔታዎች ሁል ጊዜ ዝግጁ መሆን የምትችለውን ያህል ምርምር አድርግ፤ እውቀት እና ልምድ አላቸው.
  • የራስዎን ድር ጣቢያ ይገንቡ ፣ ብሎግ እዚህ ይፍጠሩ።
  • ልዩ, ጥራት ያለው እና ጠቃሚ ይዘትን ያመርቱ.
  • ከኢንዱስትሪዎ ጋር በተዛመደ ንግድ በሚሰሩ ድር ጣቢያዎች ላይ እንግዳ ጸሐፊ ይሁኑ።
  • በእርስዎ ማህበራዊ ሚዲያ እና ብሎግ ላይ ንቁ ይሁኑ።
  • እንዲሁም በቃለ መጠይቆች፣ ፖድካስቶች፣ ቪዲዮዎች ወይም የዜና ትዕይንቶች ላይ እንግዳ ይሁኑ።
  • ንግግርዎን እና አቀራረቦችዎን በቁልፍ ማስታወሻዎች፣ በንግግር ትርኢቶች ያሳዩ።
  • የምርት ስምዎን እና ኢንዱስትሪዎን ይቆጣጠሩ እና ስልጣንዎን ይመሰርቱ።
  • በኢንዱስትሪዎ ውስጥ ካሉ የሃሳብ መሪዎች ጋር ይገናኙ እና ይገናኙ።
  • መጽሐፍ ጻፍ።
  • ከታች ባለው "ማስጠንቀቂያዎች" ክፍል ውስጥ ያሉትን ማስጠንቀቂያዎች ትኩረት ይስጡ.

መሪዎች በገበያ ውስጥ እንዴት መሆን አለባቸው ብለው ያስባሉ?

  • በአድማጮችህ ፍላጎቶች እና ጉዳዮች ላይ አተኩር።
  • ሁልጊዜ ከእርስዎ ጋር የተለየ አመለካከት ይኑርዎት።
  • እውነተኛ እና ቅን ሁን።
  • እምነትን ያግኙ ፣ እምነት እንዲሰማዎት ያድርጉ።
  • ታዳሚዎችህን እንደ ማህበረሰብ ሳይሆን እንደ “ግለሰብ” አድርጋቸው።
ADS

የአስተሳሰብ መሪዎች የገቢ ምንጮች

እንደ ሀሳብ መሪ ገቢ እና ጥቅማ ጥቅሞችን ማግኘት ይችላሉ፡-

  • በኢንዱስትሪዎ ውስጥ ቀላል ሥራ ማግኘት
  • ማማከር
  • በኢንዱስትሪዎ ውስጥ ላሉ ባልደረቦችዎ በሚመክሩት ነገር ተፅእኖ ፈጣሪ መሆን
  • ከእርስዎ ድር ጣቢያ፣ ማህበራዊ ሚዲያ፣ የእንግዳ ቦታዎች ገቢን በማግኘት ላይ
  • ከመጽሐፎቹ ገቢ ማግኘት
  • ጠቃሚ ምክሮች
  • ማስጠንቀቂያዎች
  • የአስተሳሰብ አመራር የአንድ ጊዜ መፍትሄ ለማምጣት; ጠቃሚ ሀሳቦችን መፈለግ አይደለም. ለተከታታይ የአመራር ሂደት የረጅም ጊዜ ጥረት አስፈላጊ ነው።
  • ለሁሉም ሁኔታዎች እና ጥያቄዎች ዝግጁ ለመሆን ብዙ ምርምር ማድረግ አለብዎት. በኢንዱስትሪዎ ውስጥ ያሉትን ችግሮች ማወቅ እና ሀሳቦችን አስቀድመው ማዳበር ለእርስዎ ጠቃሚ ይሆናል. ለዛ ነው ሁል ጊዜ አድማጮችህን ማዳመጥ ያለብህ።
  • የተፎካካሪዎችዎን እና የስራ ባልደረቦችዎን እያንዳንዱን አስተያየት ይወቁ። ከእርስዎ ኢንዱስትሪ ጋር የተያያዙ ሁሉንም መጣጥፎች ያንብቡ.
  • የሃሳብ መሪዎች የተለየ ጾታ መሆን የለባቸውም።
  • በምትኩ፣ በታለመላቸው ታዳሚዎች ፍላጎት ላይ አተኩር። ምንም እንኳን ችግሮቻቸውን የሚፈታ ምርት ወይም አገልግሎት ሊኖርዎት ቢችልም, ይህ የሚያቀርበው ቦታ አይደለም.
  • ሁሉንም ሰው ከመድገም ይቆጠቡ. ይልቁንስ በሁኔታዎች ላይ የተለየ አመለካከት ይፈልጉ እና ያንን ያካፍሉ። በኢንዱስትሪዎ ውስጥ ካሉ ሌሎች አሳቢዎች ለመለየት መንገዶችን ይፈልጉ።
  • በመጀመሪያ ደረጃ አለመመጣጠንን ለማስወገድ፣ አንድ ሰው የሃሳብዎን አመራር ጥረት እንዲቆጣጠር መጠየቅ ይችላሉ።
  • ለእያንዳንዱ ሀሳብ ስኬታማ መሆን አይቻልም. ፍጹም መሆን አይችሉም። ለዚህ ክፍት እና ዝግጁ ይሁኑ; እና ያንን በታዳሚዎችዎ ላይ ያቅርቡ።
  • ሃሳቡን ያግኙ; ርዕሰ ጉዳይ መሆን; ለይዘት ሲባል ቀላል ስራዎችን ከማድረግ ተቆጠብ።
  • ከአድማጮችህ ለሚነሱ ጥያቄዎች እና በሃሳብ መሪ በምትሆን ሰዎች ወይም ተቋማት ውስጥ ለሚገጥሙህ ሁኔታዎች ሁሉ ዝግጁ መሆን አለብህ።
  • የአንቀጽ መርጃዎች
  • በሌሎች ቋንቋዎች
  • የስቴት ጎዳና ዓለም አቀፍ አማካሪዎች
  • ፎርብስ የአሜሪካ የንግድ መጽሔት
TürkçeEnglishالعربيةDeutschNederlandsFrançaisItalianoEspañolAfrikaansShqipአማርኛՀայերենAzərbaycan diliEuskaraБеларуская моваবাংলাBosanskiБългарскиCatalàCebuanoChichewa简体中文繁體中文CorsuHrvatskiČeština‎DanskEsperantoEestiFilipinoSuomiFryskGalegoქართულიΕλληνικάગુજરાતીKreyol ayisyenHarshen HausaŌlelo Hawaiʻiעִבְרִיתहिन्दीHmongMagyarIgboÍslenskaBahasa IndonesiaGaelige日本語Basa Jawaಕನ್ನಡҚазақ тіліភាសាខ្មែរ한국어كوردی‎КыргызчаພາສາລາວLatinLatviešu valodaLietuvių kalbaLëtzebuergeschМакедонски јазикMalagasyBahasa MelayuമലയാളംMalteseTe Reo MāoriमराठीМонголဗမာစာनेपालीNorsk bokmålپښتوفارسیPolskiPortuguêsਪੰਜਾਬੀRomânăРусскийSamoanGàidhligСрпски језикSesothoShonaسنڌيසිංහලSlovenčinaSlovenščinaAfsoomaaliBasa SundaKiswahiliSvenskaТоҷикӣதமிழ்తెలుగుไทยУкраїнськаاردوO‘zbekchaTiếng ViệtCymraegisiXhosaיידישYorùbáZulu

የአስተሳሰብ አመራር ላይ ቃለ ምልልስ

የአስተሳሰብ አመራር ቃለ ምልልስ ከሞሪትስ ቫን ሳምቤክ ጋር

የአስተሳሰብ አመራር ቃለ ምልልስ ከሞሪትስ ቫን ሳምቤክ ጋር

➜ መሪነት በተፈጥሮ ነው ወይንስ መማር ይቻላል?
➜ ምቾት ዞን
➜ ግቦች እና አእምሮን ማጽዳት

ሌሎች መጣጥፎች

ትችትን አትፍሩ! ለምን ትጠይቃለህ?

ትችትን አትፍሩ! ለምን ትጠይቃለህ?

ትችትን አለመፍራት አመክንዮ በእኛ ጽሑፉ ተብራርቷል ፡፡ ዋና;
ማን ነው የሚተች?
ማን መተቸት የለበትም
ማን መተቸት አለበት
ፍርሃት
መታገስ አለመቻል
ታች

ጭፍን ጥላቻን እንዴት ማስወገድ እችላለሁ? ጉዳቱ ምንድነው?

ጭፍን ጥላቻን እንዴት ማስወገድ እችላለሁ? ጉዳቱ ምንድነው?

ጽሑፋችን ጭፍን ጥላቻን እንዴት ማስወገድ እንደምንችል ያብራራል። ዋና;
ወደ ለማሟላት
ኪሳራዎች
መወሰን
እንዴት ላጠፋው?
የንግድ ሥራ ሕይወት
ሩሚ እና ዩኑስ

ጽሑፋችን ትክክለኛነት የሚያረጋግጥ ባለሙያ

Ne Gerekir

ግዙፍ የመረጃ መድረክ
ስለ ባለሙያው

መልስ ፃፍ ፡፡

የእርስዎ ኢሜይል አድራሻ ሊታተም አይችልም. የሚያስፈልጉ መስኮች * የሚያስፈልጉ መስኮች ምልክት የተደረገባቸው ናቸው,